{"id":210,"date":"2026-07-15T17:57:56","date_gmt":"2026-07-15T17:57:56","guid":{"rendered":"https:\/\/colegioantropologiafisica.cl\/?p=210"},"modified":"2026-07-15T20:55:49","modified_gmt":"2026-07-15T20:55:49","slug":"prueba-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colegioantropologiafisica.cl\/index.php\/2026\/07\/15\/prueba-2\/","title":{"rendered":"Catastro laboral evidencia importantes desaf\u00edos para el ejercicio de la Antropolog\u00eda F\u00edsica en Chile"},"content":{"rendered":"\n

El estudio realizado por el Colegio de Antropolog\u00eda F\u00edsica y Biol\u00f3gica de Chile reuni\u00f3 134 respuestas y revela dificultades de inserci\u00f3n laboral, brechas entre la formaci\u00f3n universitaria y el ejercicio profesional, y un amplio consenso sobre la necesidad de transformar la carrera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Colegio de Antropolog\u00eda F\u00edsica y Biol\u00f3gica de Chile (CAF) dio a conocer los resultados del Catastro Laboral de Profesionales de la Antropolog\u00eda F\u00edsica en Chile<\/em>, correspondiente al segundo semestre de 2025. La iniciativa tuvo como objetivo caracterizar la situaci\u00f3n laboral y formativa de quienes egresaron de esta especialidad, adem\u00e1s de conocer sus perspectivas sobre el presente y futuro de la disciplina en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

El estudio reuni\u00f3 134 respuestas v\u00e1lidas de personas formadas en la Universidad de Chile y la Universidad de Concepci\u00f3n, las dos instituciones que hist\u00f3ricamente han impartido esta especialidad en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales resultados corresponde a la dificultad para desarrollar una trayectoria laboral exclusivamente vinculada con la profesi\u00f3n. El 69,4% de las personas encuestadas declar\u00f3 haber trabajado tambi\u00e9n en actividades ajenas a la Antropolog\u00eda F\u00edsica o la arqueolog\u00eda, mientras que solo un 30,6% se\u00f1al\u00f3 haberse desempe\u00f1ado exclusivamente dentro del rubro.<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n resulta especialmente marcada entre las generaciones m\u00e1s recientes. Mientras el 62,5% de quienes egresaron entre 2000 y 2010 ha trabajado \u00fanicamente en el \u00e1mbito profesional, esta proporci\u00f3n disminuye al 25,7% entre quienes egresaron entre 2011 y 2025.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n universitaria y mercado laboral<\/h2>\n\n\n\n

El catastro tambi\u00e9n identifica una brecha entre la formaci\u00f3n de pregrado y las condiciones reales del ejercicio profesional. Un 40,3% de las personas encuestadas considera que la malla curricular no fue adecuada para ejercer la profesi\u00f3n, mientras que un 29,9% estima que su formaci\u00f3n s\u00ed fue adecuada, pero se\u00f1ala que no trabaja como antrop\u00f3logo o antrop\u00f3loga f\u00edsica debido a la falta de campo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Las respuestas abiertas muestran una valoraci\u00f3n positiva de la formaci\u00f3n te\u00f3rica, pero tambi\u00e9n una percepci\u00f3n extendida de que faltaron mayores instancias pr\u00e1cticas, experiencia de terreno, preparaci\u00f3n en normativa patrimonial y ambiental, y herramientas para la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el estudio evidencia diferencias entre las \u00e1reas de inter\u00e9s y aquellas en las que efectivamente existen oportunidades de trabajo. Aunque la bioarqueolog\u00eda, la antropolog\u00eda forense y los derechos humanos concentran una parte importante de las preferencias profesionales, la experiencia laboral se encuentra principalmente asociada con la arqueolog\u00eda y la bioarqueolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Amplio respaldo a una transformaci\u00f3n de la carrera<\/h2>\n\n\n\n

Los resultados muestran un consenso significativo respecto de la necesidad de revisar la formaci\u00f3n profesional. Un 47,8% considera que la Antropolog\u00eda F\u00edsica deber\u00eda existir como un programa de postgrado, mientras que un 30,6% plantea que deber\u00eda mantenerse como carrera de pregrado, pero con cambios sustantivos. En conjunto, casi ocho de cada diez participantes respaldan alguna forma de transformaci\u00f3n estructural.<\/p>\n\n\n\n

Esta preocupaci\u00f3n tambi\u00e9n se refleja en las trayectorias personales: el 82,1% ha considerado estudiar otra carrera y un 26,9% efectivamente lo ha hecho. Entre quienes evaluaron esta posibilidad, la falta de oportunidades laborales fue el motivo m\u00e1s mencionado, seguida por la percepci\u00f3n de discriminaci\u00f3n en el mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Las respuestas cualitativas proponen distintas alternativas, entre ellas la actualizaci\u00f3n de las mallas curriculares, una mayor formaci\u00f3n pr\u00e1ctica, la reducci\u00f3n o regulaci\u00f3n de los cupos de ingreso, el fortalecimiento de \u00e1reas como salud p\u00fablica, derechos humanos y estudios poblacionales, y una mayor vinculaci\u00f3n entre las universidades y las instituciones empleadoras.<\/p>\n\n\n\n

Un diagn\u00f3stico para orientar acciones gremiales<\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de caracterizar la realidad laboral, el catastro recoge las expectativas respecto del papel que debe cumplir el Colegio. Entre las principales demandas se encuentran una mayor incidencia en las normativas patrimoniales y ambientales, la defensa y reconocimiento del rol profesional, el di\u00e1logo con las universidades, la generaci\u00f3n de est\u00e1ndares para el ejercicio de la disciplina y la creaci\u00f3n de redes y oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se plantea la necesidad de fortalecer la visibilizaci\u00f3n p\u00fablica de la Antropolog\u00eda F\u00edsica y Biol\u00f3gica, promover instancias de capacitaci\u00f3n continua y mantener la elaboraci\u00f3n peri\u00f3dica de diagn\u00f3sticos que permitan observar la evoluci\u00f3n del campo profesional.<\/p>\n\n\n\n

Para el CAF, estos resultados constituyen una base para promover una discusi\u00f3n informada entre profesionales, universidades, organismos p\u00fablicos y entidades empleadoras. El informe no busca cerrar el debate, sino aportar antecedentes concretos para avanzar hacia mejores condiciones de formaci\u00f3n, reconocimiento e inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

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Pueden descargar el informe en el siguiente link:<\/p>\n\n\n\n

Catastro Laboral 2025 CAF<\/a><\/div>\n\n\n\n

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